En O2O la búsqueda de talento no se limita a la evaluación de aptitudes y conocimientos técnicos y específicos del puesto, que por supuesto ¡también son importantes!, pero vamos un poco más allá. Nuestros talentosos aportan grandes dosis de humanidad, compromiso, compañerismo, sentido del humor y excelencia en todo lo que hacen.
Solo así podemos crear un ambiente inspirador alineado con nuestros valores y estrategia. Solo así podemos crecer 100% en remoto sin perder un ápice de nuestra esencia cultural. Porque queremos, podemos y sabemos hacerlo.
Si te gusta aprender, asumir retos, eres flexible, colaborativo y muy enfocado al objetivo puede que te interese conocernos.
Si tienes un perfil de base tecnológica con experiencia en gestión de proyectos, desarrollo nativo, backend, frontend, seguridad, sistemas, data, AI, testing o si estás más enfocado a la consultoría digital, usabilidad y diseño, te esperamos!
Agradecemos que el formato del archivo sea en pdf o word, y que su tamaño máximo no exceda de los 8MB.
Buscamos personas con talento que no solo sean expertas en áreas como el desarrollo de software (Android, iOS, backend, frontend), arquitectura de datos, QA y análisis de datos. También valoramos la creatividad, innovación y la capacidad de trabajar en equipo en un entorno colaborativo y flexible.
Para nosotros, las habilidades técnicas son el comienzo, pero lo que realmente marca la diferencia es la capacidad de conectar con los demás, el compañerismo, empatía y la colaboración.
Nuestro proceso es ágil y transparente, porque valoramos tu tiempo y el nuestro. Primero, revisamos tu CV, y si encajas con lo que buscamos, te contactamos para una primera entrevista, donde te conoceremos mejor. Dependiendo del puesto, puede que te pidamos que realices alguna prueba técnica y que hables con miembros del equipo. Al final, queremos asegurarnos una buena afinidad y que, además de tus habilidades, también conectes con nuestra cultura y equipo.
¡Totalmente! Apostamos por la flexibilidad laboral que es clave para nosotros. Puedes trabajar desde cualquier rincón del mundo. Nuestra cultura de trabajo está respaldada por herramientas y procesos que permiten la colaboración sin barreras geográficas.
El desarrollo de productos digitales es nuestra verdadera pasión. Creemos firmemente en posicionar a las personas como el centro de nuestra organización, potenciando el contacto directo y la humanidad en cada interacción. Fomentamos una cultura colaborativa y honesta, donde la comunicación transparente sobre nuestro crecimiento y evolución es fundamental.
Además, valoramos la diversidad, la inclusión y la tolerancia, creando un entorno donde cada persona puede contribuir y ser escuchado. Estos valores son la base de nuestra identidad y nos guían en nuestro camino hacia la innovación y la excelencia.
Ofrecemos un entorno donde el talento puede desarrollarse, y promovemos desde dentro siempre que sea posible. Además, estamos siempre abiertos a nuevas ideas y oportunidades de desarrollo, porque creemos que crecer como profesionales es parte esencial de nuestra cultura. Tu crecimiento es nuestro crecimiento.
Nos preocupamos por que disfrutes de un entorno de trabajo flexible y lleno de oportunidades. Además de poder trabajar 100% en remoto, tenemos 25 días de vacaciones al año (incluyendo los días 24 y 31 de diciembre), y un horario flexible que te permite empezar entre las 8:00 y las 10:00. ¡Los viernes terminamos a las 15:00 y en verano disfrutamos de jornada intensiva! Además, contamos con planes de retribución flexible.
No te preocupes, desde People estamos encantados de ayudarte a resolver todas las dudas que te surjan al respecto de la selección, contratación y oportunidades en O2O. Puedes escribirnos aquí y te responderemos lo antes posible.